주식회사 우노후쿠는 2021년 6월로 창업 100년을 맞이할 수 있었습니다.
100년 기업으로서 사회에의 지속가능성의 추진과 실현을 요구해, 주식회사 우노후쿠에서는 앞으로도 환경 배려를 추진·실현하기 위해서, SDGs에 임해 가겠습니다.

주식회사 우노후쿠에서는 크게 이하의 3개로 나누어 환경 배려의 대처를 실천하고 있습니다.

【생산에 대한 대처】

【업무 환경에의 대처】

【지역에의 대처】

【생산에 대한 대처】

주식회사 우노후쿠는 도요오카시의 환경경제사업에 참가하고 있습니다.

도요오카시의 환경 경제 사업이란, 「환경과 경제가 공명하는 거리」의 실현을 목표로, 이익을 추구해, 환경이 좋아지는 사업을 추진하기 위한 인정 제도를 마련하고 있습니다.

환경 배려형 소재를 사용한 가방, 주머니, 지갑의 제조·판매를 하고 있어, 생물 친화적인 환경을 넓힌다고 하는 내용으로 인정을 받고 있습니다.
또한, 효고 산업 SDGs 추진 선언 사업의 인정도 받고 있습니다.

주식회사 우노후쿠에서는, 지속 가능한 생산 소비 형태를 확보하기 위한 소재 사용으로서 「만드는 책임 사용 책임」을 완수하기 위해 인정을 받고 있습니다.
인정 사업에서 인정받고 있듯이 환경 부하가 적은 소재를 적극적으로 채용하고 있습니다.
시즌 기획에 대해 반드시 1 시리즈의 상품을 환경 배려 소재를 사용해 시작해, 2030년까지 취급 상품의 70%이상의 쉐어로 차지하는 것을 목표로 임하고 있습니다.
또한 해외에서는 개발도상국의 지원을 실시하고 있으며, 2019년부터 방글라데시 공장에 오더에서 글로벌 파트너십을 촉진하고 있습니다.

방글라데시에서는 주문에 의한 고용의 촉진 외에 협력 공장에의 환경 배려에의 대처 지원이나 평등한 고용을 지원하고 있습니다.
한편, 중국과 베트남과 같은 공장 외에도 일본 국내 공장에서도 아동 노동 금지
각 공장에 전달하여 철저히하고 있습니다.

【업무 환경에의 대처】

도요오카 본사에는 83.6kw의 태양광 발전의 설치가 완료되어 클린 에너지에의 기여를 실시하고 있습니다.
또, 인사 제도로서, 젠더 갭 해소는 물론, 다국적인 채용, 또 다양성의 추진을 실시하고 있습니다.

동일 노동 동일 임금은 물론 남녀 화장실뿐만 아니라 공용 화장실 설치, 아빠 육휴 등 장기 휴가에 대한 회사의 적극적인 백업 등도 실시하고 있습니다.

또한 교통안전협회가 발행하는 SD카드를 사용하여 직원의 안전운전 교육과 계몽에 노력하고 도로교통사고로 인한 사상자를 내지 않도록 철저히 하고 있습니다.
또한 2022년부터 모든 사용차의 폐차에 대해서는 책임을 지고 재활용업체에게 인도하기로 했습니다.

【지역에의 대처】

우리는 지역 산업 없이 100년을 맞이할 수 없었습니다.
지역 산업이라는 형태를 통해, 지역의 포섭적이고 지속 가능한 도시화를 촉진하기 위해, 도요오카시 환경 경제 사업에의 참가나 지역 산업에의 발전에의 공헌적인 행동을 매진해 가겠습니다.
우리의 납세에 의해, 지역의 경제를 활발화시켜, 지자체를 통해 지속 가능하고 강인한 인프라 개발을 지원해, 보다 좋은 고용 창출이나 문화 진흥·산품 판촉에 연결해 가겠습니다.